ΣΕΡΡΕΣ: Ενδονοσοκομειακή κόντρα με αφορμή τους αναισθησιολόγους

Έντονη ήταν η αντίδραση της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Νομού Σερρών (ΕΝΙΝΣ) σε ανάρτηση του αναπληρωτή διοικητή του Νοσοκομείου Παναγιώτη Πεγίδη στο facebook, που αφορούσε στη λειτουργία του ιδρύματος και συγκεκριμένα των αναισθησιολόγων.

Η ανάρτηση Πεγίδη

Στην ανάρτησή του στο facebook στις 22 Φεβρουαρίου 2021, ο κ. Πεγίδης ανέφερε:

“Όπως όλοι γνωρίζετε, στο Αναισθησιολογικό Τμήμα του Γενικού Νοσοκομείου Σερρών από πέρσι τον Μάρτιο μέχρι τέλος του 2020 που παραιτήθηκε η Διευθύντρια του Αναισθησιολογικού Τμήματος και λίγες μέρες μετά ο μοναδικός μέχρι τότε μόνιμος Αναισθησιολόγος, υπήρχαν τρεις (3) Αναισθησιολόγοι. Μία εξ αυτών η επικουρική Αναισθησιολόγος η κα Τερλεμέ, της οποίας αναμένεται εντός των ημερών το ΦΕΚ διορισμού.

Η αντίδραση της ΕΝΙΝΣ

Στην ανακοίνωση που εξέδωσε η ΕΝΙΝΣ, αναφέρει:

“Τι ακριβώς θέλει να πει ο Αναπληρωτής Διοικητής;

Γράφει για «θέληση για δουλειά», για «αίσθηση ευθύνης» και για «ήθος» αναφερόμενος στους συναδέλφους Αναισθησιολόγους που έχουν αποσπαστεί στο Νοσοκομείο Σερρών (ένας με πλήρη μετακίνηση για 3 μήνες και συνάδελφοι που καλύπτουν μόνο εφημερίες). Και συνεχίζει ότι «αυτά δε γίνονταν με τους μόνιμους Αναισθησιολόγους» (υποθέτουμε με «μόνιμοι» εννοεί τους Αναισθησιολόγους που έχουν οργανική θέση στο Νοσοκομείο Σερρών).

Τι δε γίνονταν με τους 3 Αναισθησιολόγους (από τις 12 οργανικές θέσεις) που λειτούργησαν το Αναισθησιολογικό τον προηγούμενο χρόνο; Επείγοντα Χειρουργεία; Τακτικά Χειρουργεία; Χειρουργεία οφθαλμολογικών περιστατικών (που δε θέλουν Αναισθησιολόγο); Τι ακριβώς δεν γινόταν; Και τι είναι αυτό που δείχνει ότι η διάθεση για δουλειά, η αίσθηση ευθύνης και το ήθος που υπάρχει τώρα, δεν υπήρχε πριν, όπως αφήνει να εννοηθεί ο Αν. Διοικητής;

Τι ακριβώς εννοεί με το «ο νοών νοείτω»; Εμείς που δεν είμαστε σε αυτούς που καταλαβαίνουν, θα μας εξηγήσει; Ή μήπως θα μας εξηγήσει ο Διοικητής του Νοσοκομείου; Ο Διοικητής της 4ης ΥΠΕ; Ο Υπουργός Υγείας; Ποιος θα μας εξηγήσει ή ποιος από τους Προϊστάμενους του κύριου Πεγίδη θα του ζητήσει να μας εξηγήσει;

Καταρχήν να ξεκαθαρίσουμε τα εξής:

Α) Οι μόνοι σε αυτή την εξίσωση της λειτουργίας του Αναισθησιολογικού Τμήματος που έχουν θέληση για δουλειά, αίσθηση ευθύνης και ήθος είναι:

• Οι 3 μόνιμοι Αναισθησιολόγοι του Νοσοκομείου Σερρών που επί ένα ολόκληρο χρόνο δούλευαν κάνοντας 10 και 12 εφημερίες, έβαζαν επείγοντα και τακτικά χειρουργεία πολύ περισσότερα από αυτά που επιτρέπουν οι ανθρώπινες δυνάμεις και έχυσαν ιδρώτα μέσα στο Νοσοκομείο Σερρών για να μην καταρρεύσει και να σωθούν ανθρώπινες ζωές. Την ίδια ώρα που η Κυβέρνηση, με τη σιωπηρή αποδοχή Διοίκησης Νοσοκομείου και Διοίκησης 4ης ΥΠΕ αποδυνάμωνε ακόμη περισσότερο το Νοσοκομείο αφού έπαιρνε έναν μόνιμο Αναισθησιολόγο για Διοικητή στο ΕΚΑΒ Καβάλας. Οι 3 αυτοί Αναισθησιολόγοι που δούλευαν ένα ολόκληρο χρόνο και κράτησαν το Αναισθησιολογικό Τμήμα του Νοσοκομείου Σερρών έχουν όνομα και λέγονται Γκότση Μαρία – Δντρια ΕΣΥ, Χαλάς Ιωάννης – Επιμελητής Α και Τερλεμέ Ελίνα – Επικουρική Ιατρός.
• Οι γιατροί Αναισθησιολόγοι άλλων Νοσοκομείων που ξεσπιτώνονται, αφήνουν οικογένειες και προσωπική ζωή για να έρθουν να καλύψουν τα κενά που η πολιτική ανηθικότητα των Κυβερνήσεων και Διοικήσεων του Νοσοκομείου, έχουν δημιουργήσει

Β) Σε δήλωσή του ο Διοικητής του Νοσοκομείου Σερρών κύριος Φαρμάκης στις 15/10/2020 έλεγε σχετικά με τους Αναισθησιολόγους:

«Το πρώτο εννεάμηνο του 2019, με εννέα αναισθησιολόγους, έγιναν 2014 χειρουργεία. Το αντίστοιχο χρονικό διάστημα του 2020, με 3 αναισθησιολόγους έγιναν 1450 και τρεις μήνες ήμασταν και κλειστά. Χειρουργεία γίνονται χάρη στις προσπάθειες που καταβάλλουν οι αναισθησιολόγοι.»

Ποιος μας λέει τελικά αλήθεια, ο Διοικητής τον Οκτώβριο που ευχαριστούσε τους 3 Αναισθησιολόγους για τις προσπάθειες που καταβάλλουν ή ο Αναπληρωτής Διοικητής σήμερα που υπονοεί ότι δεν είχαν διάθεση για δουλειά, αίσθημα ευθύνης και ήθος.

Μήπως το «ήθος» και το «αίσθημα ευθύνης» η Διοίκηση το αντιμετωπίζει κατά το δοκούν; Όταν οι Αναισθησιολόγοι μας καλύπτουν τις τρύπες, τις ανεπάρκειες, τους κινδύνους που η εφαρμοζόμενη πολιτική έχει δημιουργήσει είναι καλοί, αλλά όταν μας γυρνάνε την πλάτη είναι «ανήθικοι»;

Γ) Θα μας δώσει ο Αναπληρωτής Διοικητής τα στοιχεία που από 7-1-2021 έχει ζητήσει η ΕΝΙΝΣ (έγγραφο με αρ.πρωτ 162/7-1-2021) για τις ενέργειες της διοίκησης σχετικά με τους Αναισθησιολόγους ή θα συνεχίσει «σφυράει αδιάφορα»; Γιατί η Διοίκηση αποφεύγει να απαντήσει επίσημα στο συνδικαλιστικό όργανο των γιατρών που επίσημα ζήτησε στοιχεία για τις ενέργειες της Διοίκησης. Το θέμα με το πρόβλημα της υποστελέχωσης στο Αναισθησιολογικό είναι γνωστό εδώ και καιρό και η ΕΝΙΝΣ το έχει αναδείξει ήδη από τον Ιούνιο του 2019.

Και ας μας απαντήσει και στα παρακάτω:

• Πόσα χειρουργεία έχουν γίνει από αρχές του έτους και πόσα από αυτά έγιναν με παρουσία Αναισθησιολόγου;
• Πόσα χειρουργεία αναβλήθηκαν το 2020;
• Πόσα χειρουργεία πραγματοποιούνταν στο Νοσοκομείο Σερρών το 2014 ή το 2013, πριν η Κυβέρνηση της ΝΔ συγχωνεύσει τις Χειρουργικές και Μαιευτικές Κλινικές;
• Πόσα Χειρουργεία πραγματοποιούνταν στο Νοσοκομείο Σερρών όταν η στελέχωση των Χειρουργικών Κλινικών και του Αναισθησιολογικού Τμήματος ήταν πλήρης;
• Πόσοι ειδικευόμενοι Χειρουργικών ειδικοτήτων παραμένουν στις λίστες μετά τη μείωση του αριθμού των Χειρουργείων λόγω έλλειψης Αναισθησιολόγων;
• Ποια η εκπαίδευση των ειδικευόμενων Χειρουργικών ειδικοτήτων μετά τη μείωση των Χειρουργείων;

Θέλετε να μιλήσουμε για ήθος; 

Που είναι το ήθος μιας Διοίκησης, ενός Υπουργείου, μιας Κυβέρνησης που επιτρέπει:

• Το 2021 οι διακομιδές διασωληνωμένων περιστατικών από το Νοσοκομείο Σερρών να πραγματοποιούνται εδώ και μήνες από γιατρούς ανειδίκευτους για αυτή την ιατρική πράξη, με κίνδυνο της ζωής των ασθενών, κόντρα σε όλους τους Νόμους (μόλις στις 23/2/2021 μετά από καταγγελίες γιατρών για τις συνθήκες διακομιδών διασωληνωμένων ασθενών, η Ιατρική Υπηρεσία άλλαξε την οδηγία που είχε δώσει)
• Το 2021 μια γυναίκα έγκυος σε αυτή τη γωνιά του πλανήτη που λέγεται Νομός Σερρών να μην έχει το δικαίωμα να γεννήσει με επισκληρίδιο, ανώδυνα
• Το 2021 για να μπορέσεις να χειρουργηθείς στις Σέρρες να πρέπει να μπαίνεις σε λίστες μακρόχρονες με κίνδυνο της Υγείας σου. Αλήθεια, πόσος είναι ο μέσος χρόνος αναμονής στη λίστα Χειρουργείου; Προγραμματίζονται τακτικά χειρουργεία;

Που είναι το ήθος μιας Κυβέρνησης, ενός Υπουργείου, μιας Διοίκησης Νοσοκομείου που έχει αφήσει ένα Νοσοκομείο που καλύπτει ανάγκες ενός Νομού 180.000 κατοίκων, υποστελεχωμένο. Δεν βγήκε κανένα συμπέρασμα από το 4μηνο Οκτωβρίου-Ιανουαρίου για τις εγκληματικές ελλείψεις προσωπικού στο Νοσοκομείο Σερρών;

Ανήθικη κύριε Πεγίδη, είναι η πολιτική που εφαρμόζουν οι Κυβερνήσεις των τελευταίων ετών, μαζί και η δική σας Κυβέρνηση που βλέπει την Υγεία κόστος και προσφέρει στον «απλό λαό» υποτυπώδεις υπηρεσίες υγείας δωρεάν, αλλά στα «σαλόνια» δίνει το δικαίωμα να έχουν σύγχρονες υπηρεσίες υγείας ακριβοπληρωμένες για να φουσκώνουν οι τσέπες των καρχαριών της ιδιωτικής υγείας. Έχετε σκεφτεί ποτέ πως μπορεί ένας ηλικιωμένος, ένας εργάτης, ένας αγρότης σε ένα από τα χωριά του Νομού Σερρών να έχει πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας που δεν καλύπτει το Νοσοκομείο Σερρών; Πως μπορεί ένας κάτοικος αυτού του Νομού να κάνει χειρουργικές επεμβάσεις που δεν καλύπτονται λόγω κόστους στα Δημόσια Νοσοκομεία; 

Και μια και μιλάμε για ήθος κύριε Πεγίδη:

• Ποιος σας δίνει το δικαίωμα να μιλάτε έτσι για γιατρούς του Νοσοκομείου Σερρών που έχουν χύσει τόνους ιδρώτα μέσα στο Νοσοκομείο; Γιατροί που δούλεψαν 15-30 χρόνια με χιλιάδες εφημερίες, με αμέτρητα ξενύχτια μέσα στα Χειρουργεία για να σώζουν συνανθρώπους, με αμέτρητες διασωληνώσεις, αναζωογονήσεις, διακομιδές ασθενών που βρίσκονταν σε κίνδυνο.
• Με ποιο δικαίωμα εσείς μιλάτε απαξιωτικά για ανθρώπους που δουλεύουν σε τραγικές συνθήκες, που και εσείς δημιουργήσατε
• Με ποιο δικαίωμα μιλάτε έτσι για ανθρώπους που άφησαν παιδιά, οικογένειες, φίλους και δούλευαν μέσα στο Νοσοκομείο αμέτρητες αργίες, γιορτές κλπ
• Με ποιο δικαίωμα μιλάτε εσείς από τα κάτω πατώματα του Νοσοκομείου για αυτούς που δίνουν τη μάχη με το θάνατο και την ασθένεια μέσα στους θαλάμους νοσηλείας, τα Χειρουργεία, τα ΤΕΠ; 

Μιλάτε για ήθος εσείς που υπηρετείτε μια πολιτική που βλέπει την Υγεία ως Κόστος, σε αυτούς που παλεύουν καθημερινά μέσα στα Νοσοκομεία για να προσφέρουν Ζωή;

Προσπαθείτε με λάσπη απέναντι σε εργαζόμενους να καλύψετε τη βρωμιά της πολιτικής που εφαρμόζεται στην Υγεία. Μπορεί να καλύπτετε τη βρωμιά, αλλά δεν μπορείτε να κρύψετε τη δυσωδία της πολιτικής που βάζει σε κίνδυνο ανθρώπινες ζωές. 

Και ρωτάμε οι θέσεις του κύριου Πεγίδη είναι προσωπικές ή είναι εν γνώση των Διοικητικών και Πολιτικών Προϊστάμενών του; Να πάρουν άμεσα θέση ο Διοικητής του Νοσοκομείου, ο Διοικητής της 4ης ΥΠΕ, ο Υπουργός Υγείας. 

Η Διοίκηση του Νοσοκομείου και της 4ης ΥΠΕ να αποκαταστήσει δημόσια τους γιατρούς που έθιξε και πρόσβαλε ο Αναπληρωτής Διοικητής. Αν η Διοίκηση στηρίζει τα λεγόμενα του κυριού Πεγίδη να δώσει στοιχεία που να δείχνουν την έλλειψη «διάθεσης για δουλειά», «αισθήματος ευθύνης και ήθους» από τους συναδέλφους που παραιτήθηκαν. 

Η ΕΝΙΝΣ ανάλογα με τις εξελίξεις θα χρησιμοποιήσει όλα τα νόμιμα μέσα για να απαντήσει σε αυτή την πρόκληση. Μπορεί μετά τα χειροκροτήματα του Μαρτίου, να περάσαμε στο ότι οι γιατροί είναι υπεύθυνοι για τους θανάτους στα Νοσοκομεία, αλλά πρώτη φορά ακούσαμε για αίσθημα ευθύνης και ήθος. 

Είμαστε Υγειονομικοί, εργαζόμενοι στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας το 2021. Σύγχρονοι δούλοι δε θα γίνουμε. Δεν ανεχόμαστε από κανέναν να προσβάλει τη δουλειά μας και το ήθος μας. 

Σπέρνετε ανέμους και θα θερίσετε θύελλες”.